匠建設を構成する5つの部門
匠建設を構成する5つの部門について、仕事内容をご紹介します。
総務部について
総務部の主な業務は、労基署申請や備品管理の【総務】、出入金や給与支払、決算を行う【経理】、採用や社会保険手続きを担う【人事】に分かれます。 仕事の流れは、毎月15日の支払・勤怠締めに始まり、25日の給与支払や月末の決算へと続きます。年間では、6月の労働保険更新や決算、12月の年末調整、1月の法定調書提出などがあり、企業の円滑な運営を根底から支えています。
| 総務 |
|---|
| 労働基準局申請 |
| 勤怠管理 |
| 会社備品管理 |
| 経理 |
|---|
| 出入金管理 |
| 定時払手続き |
| 給与支払 |
| 立替払精算 |
| 伝票起票・入力 |
| 人事 |
|---|
| 採用活動 |
| 雇用契約 |
| 就業規則制定 |
| 退職手続 |
| 社会保険申請 |